为进一步落实党风廉政建设责任制，提高研究所管理部门负责人的责任意识，在工作中担当作为、履职尽责、当好表率、带好队伍，12月11日，中国科学院亚热带农业生态研究所开展新任管理部门负责人任职前集体谈话。所领导班子成员、管理部门负责人参加会议。会议由纪委书记范德权主持。
会上，党委书记谭支良与大家共同学习了党中央、中国科学院党组关于党风廉政建设和反腐败工作的有关文件。他指出，作为部门负责人，一是要持之以恒加强理论武装，树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。二是要强化责任担当和政策敏感性，团结同志、凝聚队伍，始终把研究所集体利益放在首位，认真履行职责，严格自警自律，自觉接受群众监督。三是要认真落实部门党风廉政建设主体责任，管好身边人身边事，落实好“一岗双责”，严格执行中央八项规定精神要求，明底线，在学纪、知纪、明纪基础上更好地守纪。他强调，各部门负责人要进一步提高政治站位、勤奋务实工作，加强部门团队文化建设、塑造共同愿景，打破思维惯性、增强服务意识，加强沟通合作，开创管理工作新局面。
所长陈洪松在发言中强调，作为部门负责人，一是要讲政治、树立大局观。围绕中国科学院的部署要求，结合研究所科技创新工作，快速适应角色和推动发展。二是要精诚团结，分工协作。合理做好部门内部分工，释放工作人员活力，创新工作形式和提高工作效能。部门之间团结一致、分工合作，围绕研究所抢占科技制高点核心任务和“三性”成果产出目标，集中力量完成具有显示度的工作成效。三是以身作则，勇于担当。部门负责人要快速转变角色，提高使命感和紧迫感。当前研究所发展遇到前所未有的压力，是机遇也是挑战，大家要有强烈的责任担当和资源意识，以身作则，抢占机遇，为研究所改革创新发展主动谋划。
副所长谢永宏在发言中指出，部门负责人的核心工作是推动研究所发展，要善用载体解决问题，处理好4个关系。一是处理“上与下”的关系，在上传下达中充分领会文件和所领导意图，认真收集反馈职工群众的建议意见。二是处理“放与管”的关系，熟练掌握规章制度，在原则基础上提高灵活性及工作效能。三是处理“点与面”的关系，始终把研究所集体利益放在首位，要从全局出发，以大局为重。四是处理“破与立”的关系，先立后破，在破立之前要在不损利益的情况下有应对解决办法。新政策和新标准要解释到位，统筹推进、具体分析，积极听取职工群众的意见建议。
纪委书记范德权在发言中指出，领导干部要始终做到“不贪、守规矩、受监督”。一要常思贪欲之害，修身明德以兴业。二要严守纪律规矩，清白做人保廉洁。三要主动接受监督，履职尽责干实事。要自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，清楚自己的责任，勇于承担责任，直面挑战、破解难题。希望大家在新的岗位上始终保持清醒的头脑，严格要求自己，以实际行动践行党的初心和使命，为研究所的发展贡献力量。
谈话结束后，还进行了党风廉政（廉政）建设责任书签订仪式。党委书记与班子成员、分管工作所领导与各管理部分负责人签订了个性化的党风廉政（廉政）建设责任书。
谈话现场
签订党风廉政（廉政）建设责任书